안녕하세요,
공기업 경영학 주요 출제 포인트, 주요 주제들 요약 포스팅 합니다.
벼락치기 화이팅! 복습 화이팅!
◾ 정형적 의사결정 vs 비정형적 의사결정 (사이먼)
정형적 의사결정 | 사전에 결정된 일정한 기준에 따라 반복적으로 이루어지는 의사결정
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비정형적 의사결정 | 비구조적인 의사결정으로 일회적, 이례적, 예외적인 문제나 상황에 관한 의사결정. 한번 결정되면 오래 지속된다
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◾ 전략분석 - SWOT분석
◾ 마이클 포터 <5Forces>
기존 기업간 경쟁 |
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잠재적 진입자 | ‘신규진입의 위협’
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공급자의 교섭력 |
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대체재의 위협 |
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구매자의 교섭력 |
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특징 |
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◾ 마이클 포터 <가치사슬>
본원적 활동 | ‘상품의 물리적 변화와 가치창출에 직접적으로 연관된 활동’
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경쟁우위, 열세 파악 *가치창출부분은 내부자원 투입하여 직접 운영 *가치비창출부분은 아웃소싱으로 |
자원적 활동 | ‘가치창출에 간접적으로 연관된 활동’
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◾ 마일즈 & 스노우 전략유형
공격형 | 신제품, 신기술, 신시장
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방어형 | 효율성을 강조하여 기존 제품을 고품질 또는 저가로 고객욕구 충족
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분석형 | 공격형을 관찰하다가 성공가능성이 보이면 신속하게 진입
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반응형 | =낙오형(전략 형성에 실패한 기업군) 주체적 역할로 전략을 수립하는 것이 아니라 시장이나 경쟁기업의 전략에 의해 움직인다. |
◾ BCG 매트릭스
- 원의크기 = 사업단위의 크기
- 성장과 점유율로 구분
◾ 경영혁신
다운사이징 | 효율성, 생산성, 경쟁력 제고하기 위한 조직 인력의 규모, 비용구조, 업무흐름을 변화.
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구조조정 | 여러 사업부 (또는 자기업)들을 보유하고 있을 때 핵심사업을 정하고 다른 사업을 철수 또는 줄임
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리엔지니어링 | 기존의 업무처리방식을 전혀 고려하지 않은 채로 새로 업무를 시작한다고 가정하고 업무프로세스를 새롭게 설계하여 조직의 성취도를 높임
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벤치마킹 | 우수한 상대를 표적 삼아 비교하고 이를 극복하기 위해 우수한 상대의 운영프로세스를 배우면서 자기혁신 추구
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지식경영 |
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◾ 경영전략
기업전략 | 기업이 참여할 사업영역 결정 경쟁 시장과 산업의 범위 결정
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사업전략 | 특정 사업부분의 경쟁우위 확보하기 위한 구체적 전략 수립
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기능전략 | 마케팅, 영업, 생산 등 사업을 위한 기능을 어떻게 할 것인가를 다루는 전략
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◾ 마이클포터 <산업구조분석>
구매자의 교섭력 | |
잠재적 진입자 |
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공급자의 협상력 |
- 부가가치가 높은 비표준화상품을 구매하는 경우 구매자의 협상력은 낮아진다.
◾ 균형성과표 BSC (Balanced Scorecard)
재무 관점 | 주주와 투자자룰 만족시키기 위한 재무적 성과 측정
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고객 관점 | 고객만족도, 시장점유율 등 고객 관련 성과 측정
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내부 프로세스 관점 | 조직의 핵심 비즈니스 프로세스 효율성,효과성을 측정 |
학습과 성장 관점 | 조직의 혁신능력, 직원 역량 개발 등 미래 성장 동력 평가 |
- 성공요인을 정의하고 정량적 수치화 > 평가지표 설정(KPI)
- 4가지 관점은 상호균형 및 연계 방식
◾ 경제적부가가치(EVA)
세후영업이익에서 자본비용을 차감한 값
- 타인자본비용뿐만 아니라 자기자본비용도 차감 후 분석
- 다각화된 기업은 사업단위별로 평가 > 핵심기업과 한계사업으로 분류 가능
- 주주의 입장에서 기업의 수익성을 더 정확하게 파악할 수 있는 경영성과의 지표
◾ 서비스 특성
무형성 | |
소멸성 | 서비스는 소멸하지만 *서비스의 결과(효과)는 지속된다(소멸되지 않는다) |
비분리성 | 생산시점과 소비시점이 일치 |
이질성 | 사람이 주로 전달하므로 표준화된 서비스 제공이 어렵다. |
◾ 경영정보시스템
TPS (거래처리시스템) |
‘Transaction Processing System’ 반복적인 과업 수행중 발생하는 거래자료를 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템 |
ERP (전사적 자원관리) |
‘Enterprise Resource Planning’ 경영기능을 제대로 발휘하도록 지원하는 통합 프로그램
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DSS (의사결정 지원시스템) |
‘Decision Support System’ 컴퓨터의 활용이 경영관리자의 의사결정을 도와주는 영역으로까지 확대되는 것
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EIS (중역정보시스템) |
‘Excecutive Information System’ 최고경영층의 의사결정에 필요한 저보를 적시 제공하고, 필요한 경우에 의사결정을 지원하는 시스템
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◾ 양손잡이 조직
한 손엔 기존사업 중심으로 안정성 추구,
다른 한 손엔 혁신적인 새로운 것 추구하여 기존조직+혁신조직이 결합된 형태
- 장기적 관점
- 학습과 실행, 조정의 과정을 반복
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